招聘销售培训经理

岗位职责：
1. 负责制定并实施销售团队的培训计划，提升销售人员的产品知识、沟通技巧与成交能力；
2. 开发标准化培训课程体系，包括新员工入职培训、专项技能提升培训及销售技巧工作坊；
3. 深入一线了解销售痛点，针对性设计实战化培训内容，推动培训效果落地转化；
4. 定期评估培训成效，收集反馈并持续优化培训方案，提升整体销售业绩；
5. 协同人力资源部与业务部门，推进销售人才梯队建设，培养后备销售管理人才；
6. 组织跨区域培训活动，支持重点市场销售团队的能力升级。

任职要求：
1. 本科及以上学历，市场营销、人力资源或相关专业优先；
2. 5年以上销售或培训相关工作经验，至少2年销售培训管理经验；
3. 具备优秀的课程设计与授课能力，擅长PPT制作与现场表达；
4. 熟悉销售流程与销售激励机制，有成功带教销售团队的经验；
5. 能适应频繁出差，具备较强的抗压能力与团队协作精神。